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Avec la maturité de la gestion de programme, les projets d’une organisation ont beaucoup plus de succès que sans cela - 76% contre 54% selon le rapport Pulse of the Profession ® 2015.

En tant que responsable de programme, vous êtes un praticien de haut niveau, à la pointe de la promotion des objectifs stratégiques de votre organisation. Vous gérez plusieurs projets connexes de manière coordonnée, ce qui vous procure des avantages qui ne pourraient pas être obtenus si les projets étaient gérés séparément. Votre leadership est essentiel. Le Program Management Professional (PgMP) ® est un signe visible de votre expérience et de vos compétences avancées et vous procure un avantage indéniable en matière d’emploi et de promotion (source pmi.org).

Fiche de la formation

Pour être éligible au PgMP®:

Pour être éligible au PgMP®, vous devez satisfaire à certains critères d’éligibilité, principalement, une expérience éducative et professionnelle minimale. En effet, vous devez remplir les conditions d’admissibilité suivantes :

  • Avoir un diplôme d’études secondaires (ou l’équivalent global)
  • 6 000 heures d’expérience en gestion de projet
  • 10 500 heures d’expérience en gestion de programme
OU
  • Diplôme universitaire de quatre ans
  • 6 000 heures d’expérience en gestion de projet
  • 6 000 heures d’expérience en gestion de programme

La première phase de l’évaluation est l’examen par un panel

L’examen de certification comporte 170 questions à choix multiples et vous disposez de 4 heures pour le compléter.

Chefs de projet expérimentés (PMP recommandé), business analysts Senior/Stratégique, responsables métiers exécutifs et tout professionnel de haut niveau possédant la capacité éprouvée de gérer plusieurs projets connexes, de naviguer dans des activités complexes couvrant des fonctions, des organisations, des régions ou des cultures et d’aligner les résultats sur les objectifs organisationnels.

Souhaitez-vous en savoir plus?

Nous nous ferons un plaisir pour répondre volontiers à vos demandes d’éclaircissements.

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